Режим работы
Пн-Пт с 8:00 до 17:00
Запись на донацию

Новые вакансии

Наименование вакансииВрач- трансфузиолог
Заработная плата-66 000 руб.
Социальные гарантииЕжегодный оплачиваемый отпуск 52 к.дн.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда 1 раз в 2 года
Предоставление мер социальной поддержки, предусмотренные региональным действующим законодательством:
Законодательная база:
1.Постановление Правительства Мурманской области от 14 октября 2003 года N 272-ПП «Об утверждении Положения о порядке выплаты материального обеспечения и социальной поддержки медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) государственных и муниципальных учреждений (организаций) здравоохранения, образования и социальной защиты населения Мурманской области» (с изменениями на 17 июня 2021 года) (в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 20.05.2016 N 241-ППот 17.06.2021 N 374-ПП). В соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 N 400-01-ЗМО «О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области»
2.Закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО «О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области «О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера».

3. Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО (ред. от 09.06.2021) «О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера» (принят Мурманской областной Думой 23.12.2004) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2022). 29 декабря 2004 года N 579-01-ЗМО закон Мурманской области
— Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего учебного заведения производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

— Молодым специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) производится в течение первых трех лет работы после окончания высшего учебного заведения.

— Работникам в возрасте до 35 лет, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета, процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства

Предоставление жильяОтсутствует
Требования–Наличие высшего профессионального образования по специальности врач-трансфузиолог; послевузовое или дополнительное профессиональное образование по специальности врач- трансфузиолог;
— Наличие действующего сертификата или документ об аккредитации специалиста по специальности врач- трансфузиолог.
Дополнительная информация— Режим работы: пятидневная рабочая неделя, график работы – дневной.
— Медицинское обследование доноров и реципиентов донорской крови и (или) ее компонентов;
— Комплектование донорских кадров с ведением учета доноров в единой базе данных ;
— Организация мероприятий, направленных на обеспечение инфекционной и иммунологической безопасности донорской крови и (или) ее компонентов,
— Организация и осуществление контроля показателей безопасности донорской крови и (или) ее компонентов;
— Организация исследования донорской крови и (или) ее компонентов на наличие бактериальной контаминации
— Обеспечение полного учета инфицированных лиц, выявленных среди доноров и реципиентов донорской крови и (или) ее компонентов;
— Организация хранения и транспортировки донорской крови и (или) ее компонентов, крови и ее компонентов.
— Оформление согласно ТК РФ.
Контактная информация:Отдел кадров: 8(8152) 25-04-02
e-mail: gobuzmospk@yandex.ru

Полезная информация