Профсоюз ГОБУЗ МОСПК

Герман Ольга Васильевна — председатель первичной профсоюзной организации Мурманской областной станции переливания крови.

Какие льготы и преимущества имеет член профсоюза (в соответствии с Российским законодательством, практикой и опытом профсоюзной деятельности)?

Вступив в Профсоюз, работник – член Профсоюза получает право на:

— Бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в том числе приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций, по вопросам семейного, пенсионного, жилищного, гражданского, наследственного и других видов права, также на бесплатное представительство интересов в судебных инстанциях;

— Бесплатную правовую помощь в рассмотрении его вопросов в суде и в комиссии по трудовым спорам, в том числе при подготовке заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и  восстановления нарушенных прав членов Профсоюза;

— Урегулирование разногласий с работодателем и его представителем;

— Профсоюзный контроль организациями Профсоюза за соблюдением трудовых прав членов Профсоюза;

— На дополнительные гарантии членам Профсоюза, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций;

— Материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;

— Обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также по вопросам работы профсоюзной организации, профкома и его лидера;

— Посещение представителями Профсоюза в случае болезни;

— Моральное поощрение от Профсоюза (Почетная грамота, благодарственное письмо);

— Гарантированную защиту Профсоюзом в случае необоснованности предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий; при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе); в случае невыполнения работодателем обязательств, предусмотренных Соглашениями, коллективными договорами; по другим социально-трудовым вопросам, например, по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте, неправомерном привлечении к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни; несоблюдении очередности предоставления отпуска;

— Содействие Профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты, проведение СОУТ.

Профком от имени члена Профсоюза в качестве его представителя может без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы при непосредственных переговорах с работодателем!

Профсоюзная организация не несет ответственность за нарушение прав работников – не членов Профсоюза:

— В повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;

— В получении дополнительных гарантий, в случаях производственного травматизма и профессионального заболевания;

— В досрочном льготном пенсионном обеспечении и своевременном назначении и выплате пенсий. 

Профессиональные союзы осуществляют контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства!

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников!